7 tanda tidak jelas yang memberitahu anda perlu menukar pekerjaan

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Anda minum liter kopi, berulang kali melakukan kesilapan dan sentiasa bertanya kepada diri sendiri: "Adakah itu sahaja?"

1. Anda berkelip terlalu perlahan di meja anda

Dan juga minum 3-4 cawan kopi, yang atas sebab tertentu "tidak berfungsi." Sebenarnya, mesin kopi yang buruk, hipovitaminosis bermusim atau bantal yang tidak selesa tidak ada kaitan dengannya - anda hanya bosan di tempat kerja. Dan untuk "menceriakan", mungkin anda hanya perlu melakukan sesuatu yang lain.

Cuba sedar betapa rutin kerja anda: adakah anda melakukan perkara yang sama atau melakukan tugas yang berbeza di tempat kerja? Tanya diri anda pada waktu pagi jika terdapat sekurang-kurangnya beberapa tugasan dalam senarai tugasan anda untuk hari ini yang menggembirakan anda dan yang anda ingin gunakan tenaga. Jika tidak, buat kesimpulan anda sendiri. Kelebihan pekerjaan bebas dalam hal ini adalah jelas: pelanggan yang berbeza dan tugas yang berbeza membolehkan anda menghidupkan semula proses rutin dan menambah kreativiti pada kerja anda.

2. Nampaknya anda ada sesuatu yang tidak kena dengan rakan sekerja anda

Dan dengan semua orang. Anda tidak mendapat maklum balas apabila anda benar-benar menginginkannya. Anda malu untuk meminta bantuan, kerana apabila anda telah menyedari bahawa tidak ada kebaikan yang akan datang daripadanya. Pada akhirnya, anda langsung tidak berminat dengan orang yang bekerja di sebelah anda. Dan selepas bekerja anda pergi melakukan yoga, dan mereka pergi ke bar bir. Atau sebaliknya. Secara umum, anda mendapat idea itu.

Mungkin masalahnya ialah kekurangan budaya komunikasi dalam pasukan, tetapi, kemungkinan besar, anda tidak berada pada tempatnya.

Cari sendiri ruang profesional yang anda rasa selesa. Sudah tentu, rakan sekerja anda tidak perlu menjadi kawan baik kepada anda, tetapi "suhu purata" dalam pasukan harus sesuai dengan anda.

3. Anda sering berkata, "Ini hanya kerja."

Siapa kata dari pukul sembilan pagi hingga enam petang pada hari biasa, anda pasti gembira? Mungkin kerja sudah menjadi rutin atau anda tidak nampak prospek di tempat ini. Atau mungkin idea pengurusan baharu bertentangan dengan idea anda - tidak mengapa, "itu hanya kerja."

Anda mengatakan itu dan, pada dasarnya, anda memadamkan dari kehidupan 40 jam seminggu, di mana anda meyakinkan diri anda bahawa semuanya teratur.

Untuk memahami bahawa 40 jam sebenarnya adalah banyak, tuliskan tugasan yang anda lakukan dengan penuh keseronokan dan hitung berapa banyak masa yang anda luangkan untuknya setiap minggu. Kemungkinan besar, anda akan terkejut dengan nombor itu dan menyedari bahawa anda melakukan "kerja sahaja" yang anda tidak gembira, kira-kira 10 kali lebih banyak daripada apa yang anda suka. Iaitu, anda hidup untuk diri sendiri hanya sebanyak 10%. Bunyinya agak sedih, bukan?

4. Anda meletakkan terlalu banyak usaha

Dan semakin kerap anda faham: sukar untuk anda di tempat kerja. Nampaknya anda tidak terlibat dalam buruh fizikal, tetapi perasaan selepas hari bekerja seolah-olah anda sedang memunggah beg kentang selama sehari.

Anda menerangkan kepada diri sendiri bahawa kerja intelektual memerlukan lebih banyak tenaga daripada yang lain, atau projek anda kini dalam fasa paling aktif.

Mari kita hadapi itu, anda letih hanya kerana anda tidak menarik, atau anda mempunyai semua masalah syarikat di bahu anda, atau anda terbakar. Atau - kemungkinan besar - pekerjaan tertentu ini sangat menekan anda.

Kami tidak mengatakan bahawa tidak normal untuk letih pada dasarnya: kita semua manusia dan kita mempunyai hak untuk merasa kosong dari semasa ke semasa. Tetapi jika untuk tempoh yang lama, apa yang anda boleh lakukan selepas hari bekerja adalah untuk jatuh di sofa, nampaknya sudah tiba masanya untuk berfikir. Atau sekurang-kurangnya bercuti.

5. Semakin kerap anda bertanya kepada diri sendiri: "Adakah itu sahaja?"

Adakah itu sahaja yang anda habiskan selama lima tahun di universiti, mempertahankan disertasi kedoktoran anda, menyelesaikan kursus latihan lanjutan, menghadiri seminar dan persidangan? Adakah anda tidak merasakan bahawa banyak pengetahuan dan kemahiran anda sedang dilaksanakan dalam apa jua cara, atau adakah anda merasakan siling di mana bahagian atas kepala anda diletakkan?

Seseorang yang sedang membangun sentiasa mempunyai risiko untuk meremehkan dirinya dan menetap dengan harga yang lebih rendah.

Semak latar belakang profesional anda di kepala anda - atau buka resume anda (semoga ditulis dengan baik) - dan ingatkan diri anda bahawa anda seorang lelaki yang tegar. Senaraikan semua yang anda tahu bagaimana, dan kemudian, mungkin, ia akan menjadi jelas kepada anda bahawa apa yang anda lakukan di pejabat bukanlah segala-galanya.

Dalam kes ini, adalah wajar untuk berhenti malu dan bercakap dengan pengurusan anda tentang cita-cita profesional.

6. Anda membuat kesilapan sepanjang masa

Dan, nampaknya, tiada apa-apa yang serius: kesilapan kesilapan kecil dalam kontrak, alamat e-mel dimasukkan dengan tidak betul, nombor telefon ditulis secara sembarangan pada sekeping kertas - terdapat sama ada empat atau tujuh - maka anda akan fikirkan. Semalam mereka seolah-olah ingat bahawa mesyuarat itu dijadualkan pada tengah hari, dan hari ini mereka memberitahu pelanggan bahawa ia adalah satu jam kemudian. Semua orang, tentu saja, akan menunggu, tetapi …

Ia bukan masalah kesilapan, tetapi kekurangan tumpuan.

Apabila anda memahami kepentingan perkara yang anda sedang usahakan, anda secara automatik menumpukan perhatian. Dan jika ini tidak berlaku, kemungkinan besar, otak anda hanya terlepas daripada semua yang berlaku.

Oleh itu, adalah demi kepentingan anda untuk beralih kepada tugas yang akan menarik perhatian anda dan anda mahu melakukannya dengan baik. Kemudian nombor telefon akan ditulis dengan jelas, dan kontrak akan disemak semula sekali lagi.

7. Anda hanya gembira dengan segala-galanya

Kami tahu bahawa segala-galanya benar-benar baik dengan anda: anda telah berada dalam kedudukan ini selama 5-7 tahun sudah, kekananan anda dihidupkan, insuransnya bagus, kenaikan pangkat, bonus berdasarkan keputusan tahun ini. Pasukan menghormati anda, anda berkongsi pandangan syarikat.

Ini hanyalah satu nuansa kecil: dalam beberapa tahun kebelakangan ini anda telah menjadi sedikit seperti keldai Eeyore, yang kelihatan hidup tanpa masalah, tetapi sentiasa sedih. Adakah anda faham?

Adakah anda mempunyai perasaan bahawa kerja anda telah lama berubah menjadi zon selesa yang terkenal, meninggalkannya menakutkan, dan kekal di dalamnya bermakna tersekat? Adakah aktiviti anda membawa pemacu yang anda miliki sebelum ini, atau adakah anda "hanya gembira dengan segala-galanya"?

Ingat bahawa untuk berkembang, anda perlu berasa tidak selesa dari semasa ke semasa. Ketidakselesaan positif itu yang membuatkan anda mencuba sesuatu yang baharu, memperbaiki yang lama dan meningkatkan tahap, walaupun nampaknya tiada tempat untuk dituju. Steve Jobs pernah dipecat daripada syarikat yang diciptanya - dan kita tahu apa hasilnya.