Bagaimana kerja mempengaruhi personaliti anda

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

"Apa yang awak buat?" - ini adalah salah satu soalan pertama yang kita tanya orang apabila kita berjumpa. Adalah dipercayai bahawa kerja seseorang boleh memberitahu banyak tentang dirinya. Walau bagaimanapun, lebih banyak lagi tentang seseorang boleh dipelajari dengan bertanya apakah ciri-ciri watak dan cara berfikir yang diperlukan oleh profesionnya, dan berapa banyak kerja mempengaruhi kehidupan sehariannya.

Menanyakan soalan tentang perkara yang perlu dihadapi oleh orang ramai di tempat kerja, anda boleh mendapat jawapan yang sangat berbeza.

Doktor gigi akan mengatakan bahawa dia sentiasa perlu berurusan dengan alasan dan kelemahan. Orang dewasa yang serius membatalkan janji temu, memetik kekurangan masa lapang, dan apabila mereka mendapati diri mereka berada di atas kerusi, mereka berbohong tentang betapa berhati-hati mereka menggunakan flos pergigian dan melanggar semua janji yang mereka buat kali terakhir. Membesarkan "anak besar" menjadikan doktor gigi tegas.

Penasihat undang-undang akan menjawab bahawa dia menghadapi pencerobohan dan ketidaksabaran pelanggannya setiap hari, yang mahu segala-galanya dilakukan semalam. Tiada siapa yang mengambil berat tentang kehidupan peribadi orang lain.

Jurutera bunyi akan mengatakan bahawa masalah timbul tanpa diduga dan berterusan, tetapi jika anda berhati-hati dan bertindak secara teratur, maka anda pasti akan mencari penyelesaian. Jika terdapat tujuh kemungkinan punca masalah, anda hanya perlu menyemak setiap satu daripadanya. Teknologi secara amnya bagus kerana segala-galanya di kawasan ini disusun secara logik.

Kerja apa yang berubah dalam diri kita

Semua profesion boleh dikelaskan mengikut sifat-sifat manusia yang mana ia menguatkan dan melemahkan.

• Sabar dan mudah marah … Adakah tugas anda mengajar anda untuk memberi tumpuan kepada apa yang berlaku di sini dan sekarang, dan apa yang akan berlaku dalam beberapa tahun dianggap tidak penting (editor berita, jururawat-jururawat)? Atau adakah ia membuatkan anda berfikir jangka panjang (jurutera aeronautik, pemeriksa loji janakuasa)?
• Dugaan atau kepercayaan … Antara deria yang manakah ditinggikan oleh kerja anda? Adakah anda berada dalam persekitaran di mana orang ramai menyimpan banyak perkara untuk diri mereka sendiri atau menggunakan pembohongan secara terang-terangan (wartawan, peniaga antik)? Atau adakah anda bekerja dengan orang yang tidak menyembunyikan kebimbangan mereka (psikoterapi, pengawal trafik udara)?
• Spekulasi atau kekhususan … Di tempat kerja, adakah anda memberi tumpuan kepada perkara yang boleh berlaku, atau apakah perkara itu sebenarnya? Adakah anda memberi perhatian kepada perkara yang orang lain tidak peduli (saintis, penyair), atau adakah anda dibayar untuk memberi perhatian kepada butiran praktikal semata-mata (roofer, pembekal buah segar)?
• Meminta persetujuan atau kemerdekaan … Sesetengah profesion mengajar keupayaan untuk mencapai pendapat yang sama (guru, penganjur parti), yang lain menonjolkan pendapat peribadi atau sudut pandangan yang luar biasa mengenai perkara yang biasa (jurulatih, usahawan).
• Optimisme atau pesimisme … Adakah tugas anda menggalakkan anda mencari perkara yang positif dan mungkin memperbaiki kekurangan (pemasaran, bimbingan peribadi), atau adakah ia membentuk tabiat untuk memberi perhatian terlebih dahulu kepada bahaya dan kesilapan yang boleh membawa kepada masalah pada masa hadapan (peguam, akauntan) ?
• Berorientasikan keuntungan atau sikap menyendiri dari segi kewangan … Adakah persekitaran kerja dan status anda melibatkan tumpuan pada wang dan keuntungan (jurujual, CEO), atau bolehkah ia diabaikan setiap hari (penyelidik, guru)?
• Kedudukan rapuh atau status selamat … Artis sering gagal: kerja di mana mereka telah melabur seluruh jiwa mereka boleh dipandang remeh, atau bahkan diabaikan sepenuhnya. Walaupun mereka mahir dalam apa yang mereka lakukan, kejayaan komersial dan penerimaan orang ramai sama sekali tidak terjamin. Manakala profesion lain membayangkan imbuhan yang baik: contohnya, pakar IT yang berkelayakan pasti akan mencari pekerjaan bergaji tinggi.
• Sisi terbaik atau terburuk dalam kehidupan … Sesetengah profesion sentiasa diingatkan tentang nilai kehidupan (obstetrik, kejururawatan). Di kawasan lain, orang ramai lebih terdedah kepada aspek terburuk sifat manusia (polis, undang-undang keluarga).
• Hierarki yang ketat atau kemajuan rawak … Dalam sesetengah profesion, syarat yang diperlukan untuk memajukan tangga kerjaya diketahui terlebih dahulu dan logik (juruterbang, guru), manakala dalam yang lain, pertumbuhan kerjaya lebih bergantung kepada peluang dan sambungan (televisyen, politik).
• Bekerja dalam industri yang semakin hilang atau berkembang … Terdapat bidang aktiviti, zaman keemasan yang sudah ada pada masa lalu. Bekerja di kawasan sebegitu mungkin tidak semenarik dahulu (penerbitan buku, televisyen penyiaran). Dan terdapat industri baharu dengan keuntungan yang tinggi dan pertumbuhan yang pesat (media sosial, teknologi). Adakah anda bekerja dengan orang yang merasakan mereka boleh menakluki dunia, atau adakah anda antara mereka yang memahami bahawa dunia telah menakluki mereka?

Intipati perubahan

Berada dalam persekitaran psikologi tertentu setiap hari selama bertahun-tahun mempunyai kesan yang besar terhadap tabiat dan pemikiran kita. Ia mempengaruhi cara kita melihat orang, menentukan pandangan hidup kita dan secara beransur-ansur mengubah diri kita. Semua yang kita lakukan di tempat kerja menjangkau sepanjang hayat kita.

Biasanya kita berfikir bahawa ini berlaku di suatu tempat yang jauh dan dengan sesiapa sahaja, tetapi tidak dengan kita. Kami memahami bahawa pandangan seorang bangsawan Perancis pada abad ke-15 telah ditentukan terlebih dahulu oleh hierarki sosial yang ketat dan etika seorang pahlawan, dan kerja keras dan perjuangan berterusan dengan unsur-unsur secara signifikan mempengaruhi pandangan penduduk sebuah perkampungan nelayan Scotland di abad ke-19. Namun, kita tidak jauh berbeza dengan mereka. Adalah lebih sukar bagi kita untuk melihat apa yang berlaku kepada kita, kerana bagi diri kita sendiri pandangan kita kelihatan benar-benar semula jadi dan satu-satunya yang benar, walaupun ini tidak begitu. Pertemuan dengan orang asing atau orang yang mempunyai pekerjaan yang sama sekali berbeza daripada anda akan membantu untuk melihat perkara ini.

Kadang-kadang kita boleh perasan kesan kerja kepada seseorang. Jika anda bertanya kepada seorang peguam tentang kereta dalam masa 20 tahun, dia akan terkejut: mengapa perlu memikirkan sesuatu yang tidak boleh dicapai sekarang? Teknologi boleh berkembang dengan cara yang tidak dapat diramalkan, tetapi dalam 20 tahun akan ada mahkamah, undang-undang dan perundangan. Dan kami akan memikirkan semuanya apabila tiba masanya. Dan jika anda bertanya kepada ahli akademik berapa banyak yang dia peroleh setiap jam atau apa keuntungan penemuan terbarunya, dia pasti akan menganggap soalan anda tidak sesuai.

Kita tahu bahawa cara orang berfikir dalam persekitaran kerja juga boleh dikesan dalam tingkah laku mereka dalam kehidupan seharian. Guru sekolah rendah menganggap anak-anaknya sebagai pelajar, guru yang biasa bersyarah biasanya menjadi pembicara utama di majlis makan malam, dan ahli politik itu tidak mungkin menolak untuk memberi ucapan di majlis perkahwinan.

Namun, ini semua hanyalah puncak gunung ais. Kesan kerja menjadi ketara dalam banyak kes lain.

• Juruteknik sangat tenang dan melihat masalah kehidupan dengan cara yang sama seperti masalah teknikal yang mereka hadapi di tempat kerja. Mereka percaya bahawa kebanyakan kesukaran boleh diselesaikan jika anda tidak panik dan secara teratur melalui semua penyelesaian yang mungkin.
• Penerbit televisyen mempunyai rasa rapuh tentang nilai mereka sendiri. Mereka sangat agresif apabila mereka merasakan bahawa mereka berada di atas, tetapi dengan cepat mengubah tingkah laku mereka, menyedari bahawa keadaan tidak memihak kepada mereka.
• Doktor gigi suka memerintah. Mereka sering memarahi orang kerana kelemahan mereka sehingga menjadi kebiasaan.
• Penulis bebas, yang sentiasa perlu menyesuaikan diri dengan keperluan pelanggan mereka, terbiasa dengan perasaan disalahertikan dan dipandang rendah.

Pengaruh baik dan buruk

Kerja boleh memberi kesan yang baik kepada orang ramai. Pandangan dunia yang diperoleh dalam persekitaran kerja sering mengisi jurang dan memupuk kualiti yang tidak dapat dibangunkan oleh seseorang sendiri. Di pejabat di mana kepantasan dan ketepatan masa adalah penting, orang yang lembam dan remeh biasanya menjadi lebih berkumpul. Dan persekitaran yang mencapai kompromi adalah sebahagian daripada aliran kerja akan sangat berguna untuk orang yang menganggap pendapat mereka sendiri sangat penting.

Walau bagaimanapun, kerja juga mempunyai kesan negatif. Apabila seseorang mempunyai cara berfikir dan melaksanakan tugas tertentu, segala-galanya selain daripada ini secara beransur-ansur digantikan. Pentadbir sekolah boleh menjadi sangat baik dalam merekrut kakitangan dan menyelesaikan masalah organisasi, tetapi soalan "Apakah matlamat global pendidikan?" akan mengelirukan dia.

Soalan seperti ini boleh menjadi sangat menyakitkan bagi kebanyakan kita, kerana ia mengingatkan kita sekali lagi tentang perkara yang perlu kita tinggalkan untuk memberi tumpuan kepada kerja tertentu. Setelah menumpukan sebahagian besar hidup kita untuk tujuan tertentu, kita tidak dapat menumpukan masa yang cukup untuk perkara lain, yang berpotensi tidak kurang menariknya.

Mengingati bagaimana kerja mengubah kita bermakna menjadi lebih memaafkan orang lain. Mungkin kerja mereka yang membuat mereka gugup, agresif, atau membosankan. Jika mereka melakukan sesuatu yang lain, mereka mungkin orang yang sama sekali berbeza.