Isi kandungan:

3 frasa toksik yang tidak sepatutnya diucapkan oleh eksekutif
3 frasa toksik yang tidak sepatutnya diucapkan oleh eksekutif
Anonim

Kata-kata ini menjejaskan keyakinan pekerja dan memburukkan hubungan dengan mereka.

3 frasa toksik yang tidak sepatutnya diucapkan oleh eksek-t.webp
3 frasa toksik yang tidak sepatutnya diucapkan oleh eksek-t.webp

1. "Saya tidak perlukan nasihat awak"

Ini dikatakan oleh pemimpin yang tidak tahu bagaimana untuk menjadi sebahagian daripada pasukan. Mereka tidak cukup mempercayai pekerja mereka untuk mendengar pendapat mereka. Atau mereka berfikir bahawa tugas bos adalah untuk memerintah dan mengawal, dan hanya untuk melaksanakan orang lain.

Dalam keadaan yang sukar, adalah lebih berguna untuk melihat masalah dari sudut yang berbeza, iaitu untuk mengetahui pendapat pasukan.

Seorang pemimpin yang baik akan cuba bercakap dengan pekerja untuk melihat keadaan dengan lebih jelas dan untuk menentukan tindakan. Mungkin tidak semua orang akan menyukai penyelesaiannya pada mulanya. Tetapi ia akan menjadi lebih objektif, kerana, sebelum menerimanya, pemimpin mengambil kira sudut pandangan yang berbeza.

2. "Saya tidak bertanggungjawab untuk ini"

Pemimpin toksik tergesa-gesa untuk melepaskan diri mereka daripada tanggungjawab dan mengalihkannya kepada orang lain untuk melindungi diri mereka dengan apa cara sekalipun. Jika anda ingin menjadi pemimpin yang baik, cuba tolak ego anda ke tepi.

Mengaku kesilapan tidak menjadikan bos lemah. Sebaliknya, ia meningkatkan kepercayaan, menunjukkan bahawa dia adalah orang yang sama seperti orang lain.

Apabila seorang pemimpin begitu ikhlas, ia memudahkan pekerja untuk mengambil risiko dan mencuba perkara baru. Dan jika mereka melakukan kesilapan dalam proses itu, lebih mudah bagi mereka untuk mengakuinya.

3. "Tiada sebab untuk dibimbangkan"

Pekerja tidak bodoh. Jika syarikat mengalami kesukaran atau sesuatu yang tidak dapat difahami berlaku di dalamnya, mereka akan merasainya. Dan mereka akan mengetahui seorang pemimpin yang berpura-pura baik-baik saja sedangkan ia jelas tidak.

Ya, beberapa perkara yang tidak semua orang perlu tahu. Tetapi jika perubahan atau masa sukar akan datang yang menjejaskan kerja dan gaji pekerja, jangan simpan mereka dalam gelap.

Disyorkan: