Bagaimana cuti sakit diformalkan dan dikira

2024 Pengarang: Malcolm Clapton | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 04:06

Lifehacker dan klinik mudah alih DOC + telah menyusun arahan yang jelas tentang cara mendapatkan cuti sakit. Ketahui bagaimana rupa sijil sebenar ketidakupayaan untuk bekerja dan berapa banyak yang akan dibayar.

Apa itu cuti sakit

Cuti sakit (sijil ketidakupayaan untuk bekerja) adalah dokumen yang memberi hak untuk tidak pergi bekerja buat sementara waktu dan menerima pampasan kewangan untuk masa henti paksa. Ia disediakan jika anda sakit atau cedera, atau jika anak anda (saudara terdekat yang lain) sakit dan memerlukan penjagaan. Ini adalah pangkalan yang paling tipikal.

Sijil ketidakupayaan untuk bekerja adalah dokumen bersatu. Borang cuti sakit telah diluluskan pada tahun 2011 oleh perintah khas Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia (No. 347n).

Satu lagi perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial (No. 624n) menetapkan prosedur untuk mengisi cuti sakit. Semuanya ketat di sini.

Cuti sakit diisi dengan komputer atau dengan tangan. Wajib dalam bahasa Rusia dalam huruf besar blok. Anda boleh menulis dengan gel hitam, kapilari atau pen fountain (penggunaan mata bola tidak dibenarkan).

Diagnosis tidak ditulis dalam cuti sakit. Sebaliknya, nyatakan kod yang sepadan dengan asas untuk mengeluarkan cuti sakit. Contohnya: 01 - penyakit, 02 - kecederaan, 03 - kuarantin, dan sebagainya.

Mengapa semua nuansa ini? Jika cuti sakit diisi dengan salah, anda tidak akan dibayar faedah dan mungkin terlepas. "Cuti sakit selepas 5 minit tanpa pemeriksaan doktor" adalah seratus peratus pokok limau. Jangan percaya pengumuman seperti ini.

Siapa boleh tulis cuti sakit

Cuti sakit yang sah boleh dikeluarkan oleh organisasi yang berlesen untuk menjalankan aktiviti perubatan.

Doktor kecemasan, doktor jabatan kecemasan, pekerja stesen pemindahan darah TIDAK mengeluarkan cuti sakit.

Tetapi ini sama sekali tidak bermakna bahawa dengan suhu 38 ° C anda perlu pergi ke klinik dan, dengan semua kekuatan anda, berdiri dalam barisan di sana.

Ahli terapi boleh dipanggil di rumah. Dan tidak semestinya dari klinik daerah, di mana terdapat seorang doktor untuk lima puluh pesakit.

Pakar terapi klinik bergerak DOC + akan datang kepada anda 2–4 jam selepas panggilan. Dia akan memeriksa anda, menetapkan rawatan yang diperlukan, menulis cuti sakit yang benar-benar sah, dan menutupnya pada lawatan seterusnya.

Kos panggilan sentiasa sama, tidak kira masa hari, hari dalam seminggu, sakit dan tempoh peperiksaan.

Untuk memohon cuti sakit, mengikut undang-undang, anda hanya perlu mengemukakan pasport. Tiada dokumen lain, termasuk polisi insurans, diperlukan.

Bagaimana faedah penyakit dikira

Pembayaran faedah untuk hilang upaya sementara dijamin oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia dan Undang-undang Persekutuan "Mengenai insurans sosial wajib sekiranya hilang upaya sementara dan berkaitan dengan keibuan."

Untuk menerima faedah, cuti sakit tertutup hendaklah diserahkan kepada jabatan perakaunan. Pekerja mempunyai enam bulan untuk ini, tetapi lebih baik jangan berlengah-lengah.

Pegawai kakitangan akan mengisi bahagian kedua borang dan akan mengakru faedah hilang upaya sementara (ia akan datang kepada anda dengan bayaran pendahuluan atau gaji seterusnya). Berapa banyak? Jom kira.

Jumlah faedah cuti sakit bergantung pada pendapatan dan tempoh perkhidmatan anda. Formula pengiraan adalah seperti berikut:

Elaun hospital = purata pendapatan harian × bilangan hari sakit × peratusan berdasarkan tempoh perkhidmatan.

Oleh itu, tiga pembolehubah diperlukan.

Untuk mengira purata pendapatan harian anda, anda perlu membahagikan pendapatan anda untuk dua tahun kalendar terakhir dengan 730 hari. Pada masa yang sama, undang-undang memperuntukkan had pendapatan yang diambil kira untuk membayar cuti sakit. Pada 2016, jumlah ini ialah 718,000 rubel, pada 2017 - 755,000.

Apabila mengira faedah hospital pada tahun 2017, purata pendapatan harian tidak boleh melebihi 1901, 37 rubel. Gaji harian minimum ditetapkan berdasarkan gaji minimum.

Pengalaman insurans ialah masa di mana anda bekerja secara rasmi, dan majikan membuat caruman kepada Dana Insurans Sosial. Jika pengalaman bekerja melebihi 8 tahun, elaun dibayar dalam jumlah 100% daripada pendapatan harian. Jika pengalaman adalah dari 5 hingga 8 tahun, dalam jumlah 80%. Dengan pengalaman kurang daripada 5 tahun, anda akan menerima hanya 60% daripada purata pendapatan harian.

Bilangan hari sakit ditentukan oleh sijil ketidakupayaan untuk bekerja. Dalam kes ini, percutian dibuang dengan perbelanjaan sendiri.

Contoh pengiraan cuti sakit

Untuk menjadikannya lebih jelas, mari kita lihat contoh. Katakan Ivan Ivanovich Ivanov mempunyai pengalaman insurans - 6 tahun. By the way, tidak perlu untuk dua tahun lepas bekerja untuk majikan yang telah mengeluarkan cuti sakit. Perkara utama ialah menyediakan sijil 2NDFL dari tempat kerja sebelumnya.

Pada 2015 dan 2016, Ivan Ivanovich memperoleh 600,000 rubel setiap satu. Dalam dua tahun - 1,200,000.

Pada 16 Disember 2016, dia jatuh sakit, tidur dengan suhu. Saya menghubungi ahli terapi klinik bergerak DOC + ke rumah dan dirawat selama 11 hari. Dalam cuti sakitnya, dia mempunyai nombor dari 2016-12-16 hingga 2016-12-26.

Mari kita hitung purata pendapatan harian Ivan Ivanovich: 1,200,000 / 730 = 1,643.84 rubel.

Bilangan hari sakit bergaji ialah 11. Memandangkan pengalaman bekerja kurang daripada 8 tahun, cuti sakit akan dibayar pada kadar 80%. Sekarang mari kita gantikan nilai yang terhasil ke dalam formula.

Elaun hospital Ivan Ivanovich = 1,643.84 rubel × 80% × 11 hari = 14,465.79 rubel.

Cukai pendapatan akan ditahan daripada jumlah ini.

Sila ambil perhatian: setelah jatuh sakit semasa cuti bergaji, anda mempunyai hak untuk melanjutkannya mengikut bilangan hari hilang upaya sementara.

Faedah cuti sakit juga boleh diterima dalam tempoh 30 hari selepas pemecatan. Sebagai contoh, katakan anda berhenti kerja dan terkena rotavirus seminggu kemudian. Anda boleh menghubungi * 1003 atau meninggalkan permintaan di laman web docplus.ru dan bukan sahaja menerima rawatan perubatan yang berkelayakan, tetapi juga memohon cuti sakit. Apabila anda pulih, hantarkannya kepada bekas majikan anda dan terima bayaran sebanyak 60% daripada purata pendapatan anda.